Som en stor og levende arbejdsplads ansætter vi mange mennesker – både funktionærer og håndværkere. En del ansættes via annoncer, en del har søgt uopfordret og en del finder vi via netværk og medarbejderanbefalinger.
Dialog
Fælles for alle er, at vi gennemfører en grundig dialog for at sikre, at kemien er i orden, at kompetencerne matcher vores behov og at der er udsigt til en varig ansættelse.
Introforløb
Når jobbet er besat, kommer man gennem et introforløb, hvor man lærer virksomheden at kende, kolleger, administrative kontakter o.s.v. Vi udleverer lidt
skriftligt materiale, som fortæller mere om os.
Opfølgning
Og endelig følger vi løbende op på alle nyansættelser for at sikre, at det nu går godt…
